Corso RLS

Percorso formativo dedicato al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, progettato per fornire le competenze necessarie a rappresentare i lavoratori nei temi della salute, sicurezza, prevenzione e dialogo aziendale.
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Obiettivi e contenuti

Il corso RLS è rivolto alle figure elette o designate dai lavoratori per svolgere le funzioni di rappresentanza, consultazione e raccordo in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il percorso aiuta i partecipanti a comprendere il quadro normativo vigente, il funzionamento del sistema di prevenzione aziendale, le modalità di lettura della valutazione dei rischi e le dinamiche di collaborazione con il datore di lavoro, il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e il Medico Competente. L’obiettivo è fornire strumenti conoscitivi e operativi per esercitare il ruolo con consapevolezza, equilibrio e spirito costruttivo.

I contenuti vengono organizzati in coerenza con la normativa di riferimento e secondo la programmazione definita da Studiofre, tenendo conto del settore dimensionale dell'azienda e delle specifiche realtà operative.

A chi è rivolto

Il corso è rivolto ai lavoratori eletti o designati a ricoprire il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), sia per la formazione iniziale sia per i periodici aggiornamenti annuali previsti dalla legge.

È indicato per aziende di qualsiasi settore produttivo, commerciale o di servizio che devono garantire un’adeguata formazione al proprio RLS e promuovere un dialogo trasparente e continuo tra lavoratori e organizzazione aziendale.

Cosa viene affrontato durante il corso

Durante il percorso vengono approfonditi gli aspetti normativi, tecnici e relazionali indispensabili per lo svolgimento delle attribuzioni dell'RLS:

  • quadro normativo generale e principi fondamentali di salute e sicurezza sul lavoro;

  • il sistema della prevenzione aziendale e i compiti dei soggetti coinvolti;

  • ruolo, diritti, attribuzioni e tutelati del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;

  • principi di valutazione dei rischi e consultazione sul DVR (Documento di Valutazione dei Rischi);

  • individuazione dei fattori di rischio principali e delle relative misure di prevenzione e protezione;

  • modalità di partecipazione, informazione, formazione e consultazione dei lavoratori;

  • tecniche di comunicazione efficace e gestione del confronto con Datore di Lavoro, RSPP e Medico Competente;

  • gestione delle segnalazioni aziendali e promozione della cultura della sicurezza;

  • indicazioni operative, analisi di casi reali ed eventuali aggiornamenti normativi.

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